人才觀

人才是第一資源，是企業永葆競爭優勢的源泉。富麗達秉持“品質為先，人盡其才，量才適用”的用人標準，為員工創造自我價值實現的平臺與空間，尊重和保護員工的合法權益；同時視員工為事業上的合作伙伴，期待每一名員工都能夠在富麗達創造性地工作和愉快的生活。

指導思想

尊重人才的價值

富麗達倡導人人是人才。只要認同富麗達文化，有職業精神和專業素養并創造業績，都可以成為富麗達的人才。同時提倡企業價值與員工價值的共存共榮，員工在這里會獲得與自身付出相適應的薪酬與崗位，實現價值認可。

創新管理的機制

富麗達與時俱進，不斷的更新管理理念，創新管理體制，完善HR制度體系，保障并推進集團戰略目標的實現。 富麗達持續優化選人、育人、用人、留人機制，強調業績成果導向，充分挖掘人的潛能，盡力做到人盡其才、才盡其用。

營造和諧的氛圍

富麗達遵循“人本文化”，重視員工關愛及人文生態塑造，營造開放、透明、平等、包容的環境。 富麗達提倡“家國情懷”，寄希翼于每一位富麗達人都有責任、有擔當、有作為，成為“對家庭有愛、對企業有功、對社會有益”之人。